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院領導班子帶頭學習習近平法治思想，進一步完善領導干部法治學習制度化和常態化機制，推動形成全院尊法、學法、守法、用法的良好氛圍，為合規文化落地打下堅實基礎。

各職能部門針對全院現行有效制度進行排查摸底、逐項評估，梳理形成制度修訂清單，持續推進“廢改立”工作。在此基礎上，匯總其中重要制度編制《部分內控制度匯編》，號召全體員工深入學習，讓制度規范入腦入心，推動形成 “人人懂制度、事事遵規則”的良好生態。

通過舉辦專題培訓，打造制度合規宣貫陣地，各職能部門緊密結合自身專業領域，聚焦財務報銷、采購管理、招聘流程、行政事務規范等關鍵環節，針對制度重點內容進行解讀與答疑，著力加強員工對制度的理解，助力提升工作效率和合規水平。

開展形式多樣的宣貫活動讓合規理念深入人心，把依法治企要求深入推進到各業務領域：邀請法律顧問針對工作中遇到的難點問題現場答疑解惑；組織全體員工簽署合規承諾書，進一步增強全員合規意識，壓實合規責任，深入打造依法經營的合規文化；組織參加集團法律知識線上競賽，鞏固活動期間學習成果，營造比學趕超的學習氛圍。

下一步，冶金研究院將以此次“制度宣貫月”活動為契機，持續強化制度執行，讓合規理念貫穿于工作的每一個環節，為企業高質量發展筑牢合規屏障。